El acuerdo establece la reducción gradual de la jornada de 72
horas a 45 horas en un plazo de 3 años.
El seremi del Trabajo, compartió un desayuno con las
asociadas de la
Asociación Nacional de Empleadas de Casas Particulares
(ANECAP), ocasión la cual les explico el nuevo proyecto de ley reducirá
gradualmente la extensión de la jornada laboral de las trabajadoras de casa
particular, que hoy asciende a 72 horas semanales, muy por sobre las 45 horas
de los demás trabajadores.
En la firma del proyecto participaron la ministra Matthei; la
presidente de Sintracap, Ruth Olate; la presidenta de Anecap, Bernardina Muñoz;
y el director de la OIT
en Chile, Guillermo Miranda; y diputados de la Alianza y la Concertación.
La jornada para las trabajadoras de casa particular “puertas
afuera” se reducirá de 72 a
45 horas semanales, de acuerdo a la siguiente gradualidad:
1° año: de 72 horas (jornada actual) a 60 horas semanales.
2° año: de 60 horas s 54 horas semanales.
3° año: de 54
a 45 horas semanales.
Además, se establece un descanso diario no imputable a la
jornada de 30 minutos, y la existencia de una bolsa de horas de trabajo
extraordinario de hasta 15 horas semanales, las que serán pagadas como horas
extraordinarias; esto es, con un recargo de al menos un 50%.
Otras disposiciones del acuerdo son:
Descanso semanal: día domingo.
-El descanso dominical es obligatorio, de día completo y no
fraccionable.
-Descanso adicional:
dos días completos al mes.
Estos dos días adicionales al mes también son de carácter
obligatorio. Sin embargo, previo acuerdo entre el empleador y la trabajadora,
se pueden fraccionar en 4 medias jornadas y también se pueden acumular. En todo
caso, se definirá una norma de resguardo que regule la forma en que se hará
efectivo este descanso adicional en caso de que no exista acuerdo entre las
partes en cómo distribuirlos dentro del mes correspondiente. Estos días deben
tomarse dentro del mes respectivo y no se establece su caducidad.
-Descanso días festivos: se mantiene el régimen actual.
En relación a las asesoras del hogar “puertas adentro”, se
acordó que el costo de la alimentación y habitación será de exclusivo cargo del
empleador, además del otorgamiento de dos días más de descanso mensual.